Unternehmenskultur der Peterhoff-Gruppe

Die Peterhoff-Gruppe definiert sich durch zentrale Werte und Grundsätze. Die Grundlagen unserer Unternehmenspolitik beschreiben sowohl wer wir sind, als auch wie wir mit unseren Kunden und untereinander umgehen und kommunizieren. Sie zeigen sich in allem, was wir tun und stehen für die Ideale, für die wir als Unternehmen und als Einzelpersonen stehen.

Compliance

Korruption, Wettbewerbsverstöße und Verstöße jedweder Art gegen geltendes Recht werden in der Peterhoff-Gruppe in keinem Fall akzeptiert. Compliance bedeutet für uns aber nicht nur die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, sondern bestimmt auch den Umgang untereinander und mit unseren Kunden, der geprägt ist von unserem  Wertesystem und den Leitlinien unserer Organisation.

Arbeitssicherheit

Gesundheit und Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben höchste Priorität. Gesundheits- und Arbeitsschutz sind erklärte Ziele in der Unternehmenspolitik. Ständige Beratung durch Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit, regelmäßige Audits, ständige Schulungen aller Mitarbeiter und nicht zuletzt unser zertifiziertes Arbeitsschutz-Managementsystem nach SCC** tragen dazu bei, dass die bei uns beschäftigen Menschen gesund und sicher arbeiten.

Nachhaltigkeit

Das Thema Nachhaltigkeit ist für unser Unternehmen von großer Bedeutung. Ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit stehen im Zentrum unseres Handelns. Die Bewahrung der Natur und unserer Umwelt für die künftigen Generationen, die Schaffung einer nachhaltigen Basis für Einkommen und Wohlstand unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen genauso einen hohen Stellenwert ein wie unser Ziel, an einer dauerhaft lebenswerten, sozialen Gesellschaft mitzuarbeiten.

Compliance

Korruption, Wettbewerbsverstöße und Verstöße jedweder Art gegen geltendes Recht werden in der Peterhoff-Gruppe in keinem Fall akzeptiert. Compliance bedeutet für uns aber nicht nur die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, sondern bestimmt auch den Umgang untereinander und mit unseren Kunden, der geprägt ist von unserem  Wertesystem und den Leitlinien unserer Organisation.

Arbeitssicherheit

Gesundheit und Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben höchste Priorität. Gesundheits- und Arbeitsschutz sind erklärte Ziele in der Unternehmenspolitik. Ständige Beratung durch Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit, regelmäßige Audits, ständige Schulungen aller Mitarbeiter und nicht zuletzt unser zertifiziertes Arbeitsschutz-Managementsystem nach SCC** tragen dazu bei, dass die bei uns beschäftigen Menschen gesund und sicher arbeiten.

Nachhaltigkeit

Das Thema Nachhaltigkeit ist für unser Unternehmen von großer Bedeutung. Ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit stehen im Zentrum unseres Handelns. Die Bewahrung der Natur und unserer Umwelt für die künftigen Generationen, die Schaffung einer nachhaltigen Basis für Einkommen und Wohlstand unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen genauso einen hohen Stellenwert ein wie unser Ziel, an einer dauerhaft lebenswerten, sozialen Gesellschaft mitzuarbeiten.

Haben Sie weitere Fragen zur Peterhoff-Gruppe oder speziellen Leistungen, stehen wir Ihnen über unser Kontaktformular jederzeit gerne zur Verfügung.